Il, elle pilotera et coordonnera les PAEJ :

• En assurant la gestion opérationnelle et administrative pour le réseau des Points d’Accueil et d’Ecoute Jeune,
• En organisant et animant les réunions d’équipe, en supervisant les plannings et les activités,
• En veillant à l’application du cadre PAEJ en lien avec le référentiel national CAF,
• En garantissant la qualité de l’accueil, de l’écoute et de l’accompagnement des jeunes (12-25 ans),
• En rédigeant les rapports d’activité, des bilans pour les financeurs et en veillant aux appels à projets
• En travaillant en lien avec les autres services de l’association autour de projets
  Il, elle coordonnera l’équipe
• En accompagnant et soutenant l’équipe,
• En formant et sensibilisant l’équipe aux enjeux de la jeunesse (santé, insertion, prévention, etc.),
• En évaluant les pratiques professionnelles et les besoins en formation.
  Il, elle développera les partenariats
• En créant et entretenant des liens avec les acteurs locaux (écoles, missions locales, associations, institutions),
• En participant à des réseaux thématiques et à des évènements (santé, insertion, prévention des risques) sur les différents territoires
• En représentant les PAEJ dans les instances locales et régionales.
  Poste à pourvoir novembre 2025 ; Contrat à durée indéterminée - 35 heures
  Rémunération selon la CCN 51 ; Diplôme exigé : CAFERUIS ou équivalent, expérience dans la fonction attendue.
  Lettre de motivation et CV sont à adresser avant le 30 Octobre 2025 par courriel : à contact chez alt-67.org à l’attention de Mme Mélinda Huber